Холодный контакт – «Быть или не быть – вот в чём вопрос».

Друзья, я продолжаю тему холодных контактов. И вот какими мыслями я хочу  сегодня с Вами поделиться.

За 7 лет работы в сетевом бизнесе мне приходилось работать  дома (в Туле) и выезжать в другие регионы России (Калуга, Орёл, Екатеринбург) и зарубеж.  И сейчас я хотел бы по этому поводу высказать несколько своих мыслей, касающихся некоторой специфики работы на выезде. Я заметил, что работа в регионе заметно отличается от работы дома.

И вот мои наблюдения.

Представьте себе: на улице -20С, колкий ветер  в лицо. Навстречу идут съёжившиеся люди, спрятавшиеся в свои шапки и шарфы, да и самому, признаться, нос высовывать никак не хочется.  И вы на холодных контактах.

Это реальная картина из моей жизни. А теперь важный момент! Вы находитесь в своём родном городе. И какие же мысли в данном случае могут прийти Вам в голову? - «Ну, такой морозильник. Сразу видно: погода сегодня нелётная, люди какие-то неразговорчивые, да и настроения нет, останусь-ка я лучше  дома, а завтра, может, погодка изменится, тогда и выйду на холодный контакт». Похоже?

А теперь та же самая картинка, только Вы находитесь в регионе. Вы платите за квартиру, за проживание, за транспорт, т. е. каждый день этот город съедает у Вас приличную сумму денег, и вы видите, как скудеет Ваш кошелёк. Скажите, пойдёте ли Вы на холодный контакт в такую морозную погоду? Скорее да, чем нет.

Думаю, что Вы ощутили разницу.

Конечно, когда тепло и светит солнышко, грех не познакомиться с кем-то. И отговорки Ваши не принимаются.

Я работал в разную погоду. И когда ты находишься в чужом городе или ещё страшнее – в чужой стране. Идёшь на контакты в любую погоду, потому что нужны клиенты или дистрибьюторы.   

На выезде больше и делать-то нечего, как только работать, да и мотивация гораздо выше, так как находишься в более жёстких условиях. Тогда как дома много домашних обязательств, и соответственно меньше времени на работу. Сегодня с ребёнком посиди, завтра домашние срочные дела сделай, послезавтра ещё какие-нибудь причины. В результате, комфорт и быт все время вставляет палки в колеса, а мотивация стремиться к нулю.

У меня был опыт на выезде и тогда, когда мы работали целой командой. В Сербии, например, нас было 10 человек. Команда мотивирует, а дух соревнования помогает сделать работу лучше других.  Что тут говорить? Мотивация и командный дух усиливают эффективность.

А имея большую эффективность и время для работы, Вы получаете яркий и быстрый результат. Это  зажигает не только Вас, но и Ваших дистрибьюторов.

Отсюда следует вывод: хотите быстрого результата - выезжайте работать в регион, да и Ваши люди за Вами потянуться.

Вот и решайте «быть или не быть».

P.S.: сегодня -13С, не лучшее время для холодных контактов, я в своём родном городке, взял 13 телефонов (моё счастливое число). Хотите узнать почему?  Читайте новости обучающей группы «Сильвер» на моём блоге.